Gute Gründe
Unterkunft: Eine saubere und angemessene Unterkunft wird von uns organisiert und auch bezahlt. Du musst dich um nichts kümmern. Die Unterkunft erfolgt regelmäßig in Einzelzimmern in Hotels oder Gaststätten.
Spannung und Abwechslung: Unsere Einsätze sind aufregend und spannend. Kein Tag ist wie der andere.
Sichere Entlohnung: Du bekommst einen fairen Lohn nach Bautarif und diesen immer pünktlich ausbezahlt.
Hochwertige Arbeitskleidung: Dich mit hochwertiger, bequemer und funktionaler Arbeitskleidung auszustatten ist für uns sehr wichtig.
Entdecke das ganze Land: Unsere Einsatzorte verteilen sich in den schönsten Gegenden in ganz Deutschland und Österreich.
Auslöse: Bei überregionalen Einsätzen bezahlen wir den Verpflegungsaufwand an Dich aus. Die Höhe bemisst sich nach den steuerlichen Richtlinien.
An- und Abreise: Für die An- und Abreise zu den Baustellen stellen wir dir ein Fahrzeug zur Verfügung. Dazu bezahlen wir auch deine Zeit dafür, nach Abzug eines Eigenanteils.
Alles ist möglich: Alle Mitarbeiter, auch Quereinsteiger, haben die Chance, bei entsprechender Eignung und Einarbeitung, eine eigene Kolonne zu führen und Kolonnenführer zu werden.
Ausbildung: Eine Ausbildung zum Umwelttechnologen / zur Umwelttechnologin für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten im späteren Berufsleben. Die Branche bietet gute Zukunftsaussichten und vielfältige Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
Karriere und Weiterbildung: Wir geben unseren Mitarbeitern regelmäßig die Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung. Seien es fachspezifische Schulungen oder Weiterbildungen in Fahrschulen zur Erlangung von LKW-Führerschein.
Arbeitskräfteabsicherung: Nicht immer läuft im Leben alles nach Plan. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit über eine vereinfachte Gesundheitsprüfung und bezahlbarer Beiträge ihre Arbeitskraft abzusichern.
Betriebliche Altersvorsorge: Es gibt auch ein Leben nach dem Arbeitsleben. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern einen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge an, welcher über das gesetzliche Maß hinaus geht.
Feste und Veranstaltungen: Wer hart arbeitet, darf auch gerne mal feiern - beispielsweise an unseren Grillfesten, Weihnachtsfeiern usw.
Urlaub: Urlaub ist wichtig. Deshalb bieten unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub, oberdrauf gibt es Urlaubsgeld.
Weihnachtsgeld: Wir bezahlen unseren Mitarbeitern zum Jahresende regelmäßig Weihnachtsgeld. Für uns ist das eine Selbstverständlichkeit und der Dank für ein Jahr Arbeit und Loyalität.
Wochenende: Die Freizeit für Erholung und Familie hat einen hohen Stellenwert. Deshalb gibt es bei uns keine Wochenendarbeit, Arbeit auf Abruf oder Rufbereitschaft.